شکاف جنسیتی دستمزد در طول همه گیری کرونا بیشتر شده است

وبسایت دائره المعارف کانادایی نشان می‌دهد هنوز هنجارهای جنسیتی در این کشور رواج دارد و به طرق مختلف بر درآمد و دستمزد کانادایی‌ها تأثیر می‌گذارد.

طبق جدیدترین مطالعه جنسیتی صورت گرفته، حقوق زنان و مردان علی رغم قوانینی که در کانادا برای مقابله با نابرابری وجود دارد، متفاوت است. به علاوه، این مطالعه نشان می‌دهد که چگونه همه گیری کرونا می‌تواند چشم انداز اقتصادی زنان در سراسر کشور را بدتر کند.

شکاف دستمزد در کانادا چیست؟

اگرچه همه چیز در طول سال‌ها بهبود یافته است، طبق این مطالعه هنوز نابرابری‌های عمده بین جنسیت در نیروی کار وجود دارد. داده‌ها در سال ۲۰۱۵ نشان می‌دهد، زنانی که که تمام وقت کار می‌کردند در ازای هر دلار درآمد یک مرد، ۸۷ سنت درآمد کسب می‌کردند. این اطلاعات همچنین نشان داد که دستمزد زنان بومی، مهاجر و معلول می‌توانند از این هم بدتر شود.

مثلاً، این مطالعه اشاره می‌کند که به زنان وابسته به تبار خاصی که تمام وقت کار می‌کنند ۶۷ سنت به ازای یک دلار دستمزد مردی از تبار خاصی نیست، حقوق دریافت می‌کند.

سال ۲۰۱۵، از منظر حضور بیشماری از زنان در نیروی کار، کانادا شاهد تغییرات اجتماعی چشمگیر از قرن گذشته بود. در آن سال حضور نیروی کار زن بین ۲۵ تا ۵۴ سال به ۸۲ درصد افزایش یافت. با این وجود حقوق آنها نشان دهنده چنین تغییر بزرگی نبود.

آیا حقوق و دستمزد برابر در کانادا حقوقی انسانی است؟

بله، حقوق و دستمزد برابر، طبق ماده ۱۱ قانون حقوق بشر کانادا در این کشور یک حق انسانی است. اما این مطالعه نشان می‌دهد که عواملی باعث شده زنان کمتر از مردان درآمد کسب کنند و به همین دلیل، پرداخت دستمزد برابر یک حق انسانی اساسی شمرده نمی‌شود.

این دلایل عمدتاً آن است که زن‌ها بیشتر نیمه وقت کار می‌کنند و بارداری و مراقبت از کودکان باعث می‌شود کار خود را ترک کنند. این عوامل همگی باعث تبعیض جنسیتی و تفاوت در میزان حقوق و کاهش قدرت چانه زنی برای مبلغ دریافتی می‌شود.

چگونه همه گیری کرونا شرایط را برای زنان شاغل تغییر داده است؟

در بسیاری از زمینه‌ها و صنایع، زنان مجبور شده‌اند مشاغل خود را ترک کنند یا ساعات کاری خود را برای مراقبت از فرزندان به ویژه در تعطیلی مدارس کاهش دهند. علاوه بر این، این مطالعه نشان می‌دهد زنان قبل از همه گیری به طور متوسط حداکثر ۶۸ ساعت در هفته را صرف مراقبت از کودکان می‌کردند، اما حالا این مدت زمان به ۹۵ ساعت در هفته رسیده است.

با گذشت زمان، این می‌تواند عواقب منفی برای شغل زنان داشته باشد و به سلامت روان آنها آسیب برساند.

سازمان مهاجرتی الهام کیا
مهاجرت به کانادا، ویزاکانادا، اقامت کانادا، تحصیل کانادا، سرمایه گذاری کانادا ،استارت اپ کانادا، استارت آپ ویزا، مهاجرت کانادا، تحصیلی دانش اموزی کاناد،ا تحصیلی دانشگاه، پذیرش کالج، پذیرش دانشگاه کانادا، اپلای ،کارشناسی اپلای، کارشناسی ارشد ،اپلای مستر، اپلای مستر دوم ،اپلای دکتری ،پست داک، پست دکتری ،فرصت مطالعاتی کانادا، مهاجرت ثبت شرکت کانادا، ویزای کار، جاب آفر کانادا، پیشنهاد کارکانادا، اکسپرس اینتری کانادا، اکسپرس انتری کانادا، اسکیل ورکرکانادا، اسکیل ترید کانادا، اسکیل ورکر استانی کانادا ، کارآفرینی کانادا 
اسپانسرشیب  کانادا ،اسپانسرشیب فرزندان کانادا، اسپانسرشیب والدین کانادا، اسپانسرشیب همسرکانادا، خوداشتغالی کانادا ،اقامت کانادا ،اقامت دائم کانادا ،پاسپورت کانادا، برنامه های استانی کانادا، دعوتنامه کاری کانادا، توریستی کانادا ،؛پناهندگی کانادا ، مولتیپل کانادا، مهاجرت کانادا ، کوآپ کانادا، ثبت شرکت کانادا، جاب کانادا ، الهام کیا کانادا ، ویزای تحصیلی کانادا ، مدارس کانادا ، دانشگاه کانادا، کالج کانادا، انتاریو کانادا ، بریتیش کلمبیا کانادا ، تورنتو کانادا، ونکوور کانادا ، مدرسه کانادا، ویزای همراه کانادا، مهاجرت قانونی کانادا، سابمیت کانادا 
Job offer Canada,mohajerat Canada,visa Canada , student visa Canada, education Canada ,start up Canada , student Canada, school Canada , college Canada , apply Canada ,master university Canada ,phd Canada,apply Canada, express entry Canada, skill worker Canada, ict Canada ,imp Canada, refugee Canada , self employed Canada, job Canada, lmia Canada,post doctorate,elham kia,elham kia Canada,immigration Canada, iccrc ,immigration lawyer  
سازمان مهاجرتی الهام کیا، سازمان مهاجرتی الهام کیا
سازمان مهاجرتی الهام کیا، سازمان مهاجرتی الهام کیا