✔️تغییرات جدید در ویزاهای انتقال درون‌شرکتی کانادا (ICT)
✔️تغییرات جدید در ویزاهای انتقال درون‌شرکتی کانادا (ICT)
دولت کانادا به تازگی تغییراتی در دستورالعمل‌های مربوط به ویزاهای انتقال درون‌شرکتی (ICT) اعمال کرده است که اثرات قابل توجهی بر روند دریافت مجوز کار برای کارکنان بین‌المللی خواهد داشت. این تغییرات که در تاریخ ۳ اکتبر ۲۰۲۴ منتشر شدند، به طور خاص بر نیازهای مرتبط با چندملیتی بودن شرکت‌ها و مهارت‌های تخصصی کارکنان تأکید دارند.
شاخص‌ترین تغییرات در برنامه انتقال درون‌شرکتی:
- اثبات چندملیتی بودن شرکت: شرکت‌ها باید به‌طور واضح ثابت کنند که شعبه آن‌ها در کانادا بخشی از یک شرکت چندملیتی است.
- مهارت‌های تخصصی کارکنان: متقاضیان باید دانش تخصصی یا مدیریتی قابل‌توجهی داشته و آن را اثبات کنند.
- محدودیت تعداد انتقال‌ها: این تغییرات به گونه‌ای طراحی شده‌اند که از استفاده زیاد شرکت‌ها از انتقال کارکنان به کانادا جلوگیری شود.
- کاهش تعداد اقامت‌های موقت: هدف این تغییرات کاهش تعداد اقامت‌های موقت طی سه سال آینده است.
اهداف و برنامه جابجایی بین‌المللی (IMP):
برنامه جابجایی بین‌المللی (IMP) به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا بدون نیاز به تأییدیه ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA)، مجوز کار برای مهاجران خارجی دریافت کنند. این برنامه در تلاش است تا فرآیند استخدام را برای شرکت‌ها تسهیل کند، به ویژه در مواردی که نیاز به تخصص خاص وجود دارد.
الزامات جدید برای انتقال‌های درون‌شرکتی:
- آفیسرهای مهاجرت باید تأیید کنند که شرکت‌های خارجی در دو کشور پروژه‌های درآمدزا داشته باشند.
- تعریف دقیق‌تری از «دانش تخصصی» و معیارهای واجد شرایط بودن متقاضیان ارائه شده است.
- تأکید بر این نکته که ICTها نباید به عنوان وسیله‌ای برای انتقال نیروی کار عمومی به کانادا استفاده شوند.
تأثیرات کلی:
این تغییرات بخشی از تلاش‌های گسترده‌تر اداره مهاجرت کانادا برای محدود کردن برنامه‌های مهاجرتی موقت و کاهش نسبت مهاجران دارای اقامت موقت در کانادا است. هدف مارک میلر، وزیر مهاجرت کانادا، کاهش این نسبت از ۶.۵ درصد به ۵ درصد طی سه سال آینده است.
با این تغییرات، کارفرمایان باید فرآیندهای بیشتری را برای اثبات شرایط و مهارت‌های کارکنان خود طی کنند که می‌تواند به معنای دشواری بیشتر در جذب نیروی کار بین‌المللی باشد.
