✔️برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) کانادا در سال ۲۰۲۴ دچار تغییرات مهمی شده است

✔️برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) کانادا در سال ۲۰۲۴ دچار تغییرات مهمی شده است

برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) کانادا در سال ۲۰۲۴ با هدف بهبود روند انتقال کارکنان کلیدی از شرکت‌های چندملیتی به کانادا تغییرات قابل توجهی کرده است. این تغییرات شامل موارد زیر است:

1. تعریف دقیق‌تر شرکت‌های چندملیتی: شرکت‌های چندملیتی که واجد شرایط برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) کانادا هستند به‌طور دقیق‌تری تعریف شده‌اند تا تنها شرکت‌هایی که به‌طور واقعی چندملیتی محسوب می‌شوند بتوانند از این برنامه استفاده کنند.

2. دانش تخصصی: معیارهای دانش تخصصی برای متقاضیان برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) کانادا به‌روزرسانی شده است. مهارت‌های متقاضیان باید منحصر به فرد و برای عملیات کانادایی شرکت‌ها ضروری باشد تا بتوان از این برنامه بهره‌مند شد. این تغییرات باعث می‌شود ارزیابی تخصص کارکنان به شکل دقیق‌تری انجام شود.

3. تمرکز بر انتقال کارکنان کلیدی: برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) کانادا به‌طور ویژه بر انتقال کارکنان کلیدی با دانش تخصصی تمرکز دارد و برای جابه‌جایی عمومی کارکنان به دفاتر وابسته در کانادا استفاده نمی‌شود.

4. استانداردسازی فرایند: با بهره‌گیری از قراردادهای تجاری آزاد مانند CUSMA و CETA، فرایند درخواست‌های برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) کانادا استانداردتر و شفاف‌تر شده است تا روندها هماهنگ و قابل پیش‌بینی باشند.

5. انتظارات دستمزدی: در برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) کانادا، حقوق مدیران ارشد و اجرایی باید با استانداردهای رایج بازار کار کانادا مطابقت داشته باشد. این نکته برای تأیید تطابق دستمزدها و ارزیابی درخواست‌ها اهمیت زیادی دارد.

این تغییرات در برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) کانادا در راستای تلاش‌های دولت برای مدیریت بهتر نیروی کار مهاجر و حفظ تعادل در بازار کار صورت گرفته است.