✔️مهاجرت کاری به کانادا(job offer)

✔️مهاجرت کاری به کانادا(job offer)

جاب آفر باید شامل چه اطلاعاتی باشد

1. * نام و آدرس کارفرما
2. * عنوان شغلی کارفرما
3. * نام شرکت
4. * عنوان شغل پیشنهادی
5. * نام متقاضی
6. * توضیحات مسئولیت و وظایف شعلی
7. * میزان حقوق و پرداختی ها
8. * تاریخ پیوستن به کار
9. * مزایا ها از طرف کارفرما
10. * شرایط کار مثل ساعات و غذا و ….

قوانین جاب آفر کانادا

برای اینکه متقاضی بتواند جاب آفر معتبری را دریافت کند کارفرما باید قوانین زیر را در نظر داشته باشد

* کارفرما قبل از جذب نیروی خارجی باید پیشنهاد کار را در الویت برای شهروندان کانادایی قرار دهد

* کارفرما اگهی فرصت شغلی خودش را باید 4 هفته متوالی و 3 الی 5 منبع معتبر منتشر کند

* پس از گذشت 4 هفته از منتشر اگهی جذب نیرو خود را که متقاضی کانادایی برای فرصت شغلی پیشنهادی نداشته است ، کارفرما موظف است از اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا مجوزLMIA  دریافت کند که این مجوز نشان میدهد که جذب نیروی خارجی به جذب نیروی کانادایی تاثیر منفی ندارد و موجب بیکار شدن شهروندان کانادایی نخواهد شد

* کارفرما برای درخواست مجوز LMIA حداکثر پس از 3 ماه گذاشتن پیشنهاد شغلی فرصت دارد که درخواست دهد

* میزان حقوقی که کارفرما برای متقاضی در نظر میگیرد نباید کمتر از حقوق تعیین کرده ی اداره کار و توسعه ی اجتماعی کانادا باشد

ویژگی های شغل برای تایید شدن در مجوز LMIA

* جاب آفر باید تمام وقت باشد

* فصلی نباشد

* حداقل مدت زمان آن یکسال باشد

* سطح مهارت سنجش شده باشد

مدارک لازم برای دریافت جاب آفر

* رزومه کاری

* نامه از کارفرمای قبلی

* در صورت شغل آزاد بودن مدارک مربوط مورد نیاز است

* معادل سازی مدارک و ریز نمرات تحصیلی

* مصاحبه با کارفرما

مدارک لازم برای دریافت ویزای جاب آفر

* اسکن تمامی صفحات پاسپورت

* دوقطعه عکس

* اسکن ترجمه شناسنامه

* اسکن ترجمه سند ازدواج در صورت متاهل بودن

* گواهی عدم سو پیشینه

* نامه ی job offer از کارفرمای آینده

* رزومه

* مدرک زبان ( تاثیر مثبت )

* انجام انگشت نگاری

مدرک زبان

مدرک زبان میتواند تاثیر مثبتی داشته باشد و وجود آن الزامی نیست مدرک زبانی که ارائه میشود باید بصورت انگلیسی یا فرانسوی باشد ترجیحا TOFEL ،IELTS  و هر مدرک معتبری که تاییدیه بین المللی داشته باشد

در حالت کلی مراحل دریافت ویزای جاب آفر کانادا

مرحله اول = دریافت پیشنهاد جاب آفر از کارفرمای مجاز و مورد تایید کانادایی

مرحله دوم = اقدام کارفرما برای دریافت مجوز LMIA

مرحله سوم = تمدید جاب آفر از طریق کارفرما

مرحله چهارم = اقدام برای ویزای کار

مرحله پنجم = انجام فعالیت های انگشت نگاری

مرحله ششم = دریافت ویزای کار کانادا

نامه ی جاب آفر یا پیشنهاد کاری، سند یا مدرکی  است که کارفرمای کانادایی به متقاضی بعنوان یک کارگر موقت ارائه میدهد. این سند، جزییات کار را به فرد توضیح می دهد. بطور کلی، نامه ی جاب آفر یا نامه ی شغلی دارای جزییات کمتری نسبت به یک قرارداد می باشد. این نامه اطلاعات زیر را شامل می شود:

پرداختها و کسر از پرداختهای متقاضی؛

وظایف شغلی متقاضی؛

وضعیت شغلی همچون ساعات کاری؛

اگر  شما به “یک ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA)” نیازمند باشید، این شامل یک کپی از نامه ی جاب آفر یا پیشنهاد شغلی شما می شود همراه با درخواست مجوز کارتان. “پیشنهاد یک شغل”  با “نامه ی جاب آفِر” فرق دارد. اگر کارفرمای شما به (LMIA)  برای بکارگیری شما در کار نیازی نداشته باشد، آن وقت آنها به ارسال پیشنهاد یک شغل در پورتال کارفرماها نیاز دارند. پس از ارسال،زمانی که شما درخواست مجوز کارتان را  ارائه دهید ، پورتال تعدادی پیشنهاد شغلیِ مورد نیاز شما را فراهم میکند.

چه اطلاعاتی را در یک نامه ی جاب آفر خواهید یافت؟

عنوان شغل؛

ساختار گزارشی؛

توصیف شغل؛

زمان شروع کار؛

حقوق ؛

اطلاعاتی درباره ی مزایا و حقوقی که آن شرکت برای شما قائل می شود؛

تصدیق پیشنهاد و تاییدیه قبول؛

عموماً نامه ی جاب آفر بصورت ایمیل برای متقاضی ارسال میشود و یا اینکه در طی مصاحبه موفقیت آمیز دوم با متقاضی به او تحویل داده می شود. اگرچه گاهی این امکان وجود دارد که پیشنهاد شغل از طریق تلفن هم به متقاضی ابلاغ  شود.

پیشنهاد شغلی از سوی کارفرمای کانادایی:

بزرگترین مانع برای بیشتر بزرگسالانی که سعی در مهاجرت به کانادا دارند ، شرط “پیشنهاد شغلی از کارفرمای کانادایی” است. با اینهمه راه های متعددی برای گرفتن جاب آفر از سوی کارفرمایان کانادایی در آنسوی آبها وجود دارد. راه هایی همچون شبکه هایی از روابط،آژانسها،کارفرمایان بومی،منابع آنلاین و بانکها و سایتهای شغلی.

شبکه هایی از روابط:

یکی از آسانترین روشهای دریافت جاب آفر بهره مندی از شبکه ی روابط خانوادگی یا دوستانه در کانادا است. آیا شما دوستان و خویشانی در کانادا دارید؟آیا کسی را میشناسید که دوستان و آشنایان و یا بستگانی در کانادا داشته باشد؟آیا می توانید از نفوذ هموطنان خود در کانادا برای مهاجرت به این کشور بهره ببرید؟بد نیست بدانید که شناخت آدمهای درست و حسابی در کانادا،از راحت ترین روشهای پیدا کردن شغل ایمن محسوب میشود.

این که آیا این پیشنهاد شغلی دلخواهتان است یا نه، بستگی به این دارد که آیا کارفرمای آینده شما می تواند ارزیابی اثرات بازار کار مثبت را دریافت کند یا نه؟ (LMIA ، قبلاً LMO)

LMIA ،اجازه وزارت کار و توسعه اجتماعی کانادا برای استخدام کارگر خارجی جهت  شغلی است که برای آن هیچ شهروند کانادایی یا مقیم دائمی پیدا نمی شود. این دقیقاً همان جاییست که بهره مندی از روابط دوستانه و آشنایی ها در کانادا چندان به کار نمی آید!! چرا که LMIA بر اساس نیازهای اقتصادی کانادا صادر می شود.

آژانسها:

یکی از بهترین راهکارها برای گرفتن جاب آفر،تماس با چندین آژانس استخدامی است.بخصوص اگر بتوانید یکی  دوتا از آژانسهای مرتبط با تخصص خودتان را پیدا کنید.امروزه کارفرماها تکیه زیادی روی شرکتهای استخدام کننده ی نیروهای فعال و متخصص خارجی دارند که از آنها بعنوان “سرچشمه ” های جوینده ی استعدادها یاد میکنند.درحال حاضر، آژانس های بسیاری هستند که به سمت جذب نیروهای خارجی فعال و ماهر گرایش دارند .

کارفرمایان بومی:

شما میتوانید مترصد وبسایتهای کارفرمایانی باشید که همیشه مشتاق نیروهای کاری فعال و با استعداد از سراسر دنیا هستند.به این ترتیب با هر بار درخواست یا اعلان این دسته از کارفرمایان بومی،بد نیست با برقراری تماس و یا ارسال یک ایمیل شانس خود را برای گرفتن یک جاب آفر امتحان کنید.

طرح ورود سریع؛پیشنهاد شغلی؛مهاجران ماهر و متخصص؛

اگر دارای یک جاب آفر(پیشنهاد یک شغل سازمان یافته) هستید،لازم است که پروفابل ورود سریع خود را به روز نگهدارید. این را بدانید که یک مجوز کاری به خودی خود جاب آفر محسوب نمیشود،حتی اگر یک مجوز کاری باز باشد.از طرفی نامه ی جاب آفر شما باید معیارهای دیگری را رعایت کند تا بتواند معتبر باشد و در برنامه ی ورود سریع کانادا بگنجد.

کارگران ماهر کانادا و کلاس تجربه کانادایی؛

یک جاب آفر یا پیشنهاد شغلی معتبر باید:

توسط یک کارفرما ایجاد شده باشد؛
مداوم باشد؛
پرداخت شود؛
تمام وقت باشد(حداقل 30 ساعت در هفته)؛
حداقل برای یکسال آنهم از زمانی که ویزای اقامت دائم صادر میشود،باشد؛
فصلی نباشد؛

همچنین لازم است که نامه ی جاب آفر توسط  کارفرمایی صادر شده باشد که دارای نگرش مثبتی نسبت به ارزیابی تاثیر بازار کار باشد.

طبقه بندی شغلی ملی خودی را پیدا کنید(NOC):

نظام طبقه بندی شغلی ملی یا همان NOC  برای دسته بندی مشاغل بکار می رود.بطور کلی مشاغل در کانادا به دو دسته تقسیم شده اند:

سازمان مهاجرتی الهام کیا
مهاجرت به کانادا، ویزاکانادا، اقامت کانادا، تحصیل کانادا، سرمایه گذاری کانادا ،استارت اپ کانادا، استارت آپ ویزا، مهاجرت کانادا، تحصیلی دانش اموزی کاناد،ا تحصیلی دانشگاه، پذیرش کالج، پذیرش دانشگاه کانادا، اپلای ،کارشناسی اپلای، کارشناسی ارشد ،اپلای مستر، اپلای مستر دوم ،اپلای دکتری ،پست داک، پست دکتری ،فرصت مطالعاتی کانادا، مهاجرت ثبت شرکت کانادا، ویزای کار، جاب آفر کانادا، پیشنهاد کارکانادا، اکسپرس اینتری کانادا، اکسپرس انتری کانادا، اسکیل ورکرکانادا، اسکیل ترید کانادا، اسکیل ورکر استانی کانادا ، کارآفرینی کانادا 
اسپانسرشیب  کانادا ،اسپانسرشیب فرزندان کانادا، اسپانسرشیب والدین کانادا، اسپانسرشیب همسرکانادا، خوداشتغالی کانادا ،اقامت کانادا ،اقامت دائم کانادا ،پاسپورت کانادا، برنامه های استانی کانادا، دعوتنامه کاری کانادا، توریستی کانادا ،؛پناهندگی کانادا ، مولتیپل کانادا، مهاجرت کانادا ، کوآپ کانادا، ثبت شرکت کانادا، جاب کانادا ، الهام کیا کانادا ، ویزای تحصیلی کانادا ، مدارس کانادا ، دانشگاه کانادا، کالج کانادا، انتاریو کانادا ، بریتیش کلمبیا کانادا ، تورنتو کانادا، ونکوور کانادا ، مدرسه کانادا، ویزای همراه کانادا، مهاجرت قانونی کانادا، سابمیت کانادا 
Job offer Canada,mohajerat Canada,visa Canada , student visa Canada, education Canada ,start up Canada , student Canada, school Canada , college Canada , apply Canada ,master university Canada ,phd Canada,apply Canada, express entry Canada, skill worker Canada, ict Canada ,imp Canada, refugee Canada , self employed Canada, job Canada, lmia Canada,post doctorate,elham kia,elham kia Canada,immigration Canada, iccrc ,immigration lawyer  
سازمان مهاجرتی الهام کیا، سازمان مهاجرتی الهام کیا، محبوب مهاجر سرزمین من 
سازمان مهاجرتی الهام کیا، سازمان مهاجرتی الهام کیا، محبوب مهاجر سرزمین من